Se escoge un número determinado de precandidatos que cumplen con los requerimientos
Al grupo resultante del subproceso anterior, se le aplican evaluaciones Psicotécnicas que permitan corroborar las competencias y talentos requeridos para los cargos.
Habiendo corroborado datos de las hojas de vida se realiza una entrevista personalizada que busca ratificar la información del perfil, destrezas y comportamiento del ser humano.
Surtido el proceso descrito se remite el candidato o los candidatos óptimos para que la Empresa Vinculada brinde el visto bueno.
Con el visado de la Empresa Vinculada se remite el seleccionado a exámenes de ingreso, recepción documental y firma de contrato para inicio de labores.
Estamos comprometidos con la satisfacción, las necesidades de nuestros clientes, y la protección de los trabajadores.
